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État      de situation de la formation minière au Québec
      Encore      plus d'élèves formés dans le secteur minier
      
(13/03/08)      Le Centre national des mines du Centre de formation      professionnelle Val-d'Or sait innover pour répondre      à la forte demande de main-d'oeuvre dans le secteur minier.      Le nombre d'élèves a quadruplé depuis les      cinq dernières années et des partenariats avec      entente se développent avec des commissions scolaires      de la province afin d'offrir la formation sur leur territoire.      De plus, de nombreuses ententes avec d'importantes entreprises      minières telles IAMGOLD, AGNICO-EAGLE, MINE D'OR WESDOME,      MINES RICHMONT, CENTURY MINING, XSTRATA, MINE AURIZON, RESSOURCES      BREAKWATER, la CITÉ DE L'OR, permettent d'offrir la meilleure      formation pratique qui soit aux élèves. 
      
Cette année, le CFP Val-d'Or prévoit      diplômer plus de 220 personnes dans ses trois programmes      de formation: Extraction de minerai, Forage au diamant et Conduite      de machines de traitement du minerai. Présentement, 17%      de nos élèes inscrits dans nos programmes réguliers      proviennent de l'extérieur de la région.       Cependant, avec la forte demande de main-d'oeuvre dans le secteur      minier, nous poursuivons la collaboration avec les commissions      scolaires pour offrir les programmes de formation à l'ensemble      du Québec. Les ententes développées ont      permis d'augmenter considérablement le nombre de finissants.
      
Nos programmes de formation permettent      aux élèves de vivre leur apprentissage pratique      en contexte réel de travail, sous terre et en surface,      dans différents sites miniers en développement      et/ou en production de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec.      Le Centre de formation professionnelle Val-d'Or est fier      de contribuer à ce que l'Abitibi-Témiscamingue      soit reconnue comme le centre d'excellence du pôle minier      sur les plans national et international. De nombreux défis      et enjeux sont à entreprendre, entre autres, le développement      des attestations d'études professionnelles (AEP) pour      offrir des formations courtes et qualifiantes répondant      aux besoins des entreprises minières. La formation de      travailleurs compétents constitue indéniablement      une richesse pour le secteur des mines, actuellement en plein      essor, et permet de participer au développement socio-économique      des collectivités.